Arabuluculuk
Sertifikalı arabulucu Av. Yüksel Geçim ile uyuşmazlıkların mahkeme dışında hızlı ve adil çözümü.
Arabuluculuk, uyuşmazlıkların mahkemeye gitmeden, tarafsız bir üçüncü kişi eşliğinde çözüme kavuşturulmasını sağlayan alternatif bir uyuşmazlık çözüm yöntemidir. Sertifikalı arabulucu Av. Yüksel Geçim, mesleki tecrübesiyle güçlendirilmiş arabuluculuk yaklaşımıyla taraflar arasında adil ve kalıcı çözümler üretmektedir.
Arabuluculuk süreci, mahkeme yoluna kıyasla daha hızlı, daha az maliyetli ve gizlilik ilkesi çerçevesinde yürütülmektedir. Taraflar, süreç üzerinde tam kontrole sahip olup kendi çözümlerini kendileri belirler. Arabuluculuk sonunda varılan anlaşma, mahkeme onayıyla ilâm niteliğinde belge haline getirilebilir.
Hizmet Alanlarımız
İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk
İşe iade, kıdem tazminatı ve işçi alacakları gibi iş uyuşmazlıklarında zorunlu arabuluculuk hizmeti.
Ticari Uyuşmazlıklarda Arabuluculuk
Ticari sözleşmelerden doğan alacak, tazminat ve diğer ticari uyuşmazlıklarda arabuluculuk.
Tüketici Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk
Tüketici ile satıcı veya sağlayıcı arasındaki uyuşmazlıkların arabuluculuk yoluyla çözümü.
Aile Hukukunda Arabuluculuk
Boşanma sürecindeki nafaka, velayet ve mal paylaşımı konularında ihtiyari arabuluculuk.
Kira Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk
Kira bedeli, tahliye ve kira sözleşmesinden doğan uyuşmazlıklarda zorunlu arabuluculuk.
Ortaklık ve Şirket Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk
Ortaklar arası anlaşmazlıklar ve şirket içi uyuşmazlıkların arabuluculuk ile çözümü.
Arabuluculuk Süreci Nasıl İşler?
- 1
Başvuru ve Tarafların Bilgilendirilmesi
Arabuluculuk başvurusu yapılır, karşı taraf bilgilendirilir ve sürece davet edilir.
- 2
İlk Toplantı ve Sürecin Açıklanması
Taraflarla ilk toplantı düzenlenir, arabuluculuk sürecinin kuralları ve gizlilik ilkesi açıklanır.
- 3
Müzakere Oturumları
Tarafların talep ve beklentileri dinlenir, ortak çözüm noktaları aranır ve müzakereler yürütülür.
- 4
Anlaşma veya Anlaşamama Tutanağı
Süreç sonunda anlaşma sağlanırsa anlaşma belgesi, sağlanamazsa anlaşamama tutanağı düzenlenir.
Sıkça Sorulan Sorular
Arabuluculuk zorunlu mu?
Bazı uyuşmazlık türlerinde arabuluculuk dava şartı olarak zorunludur. İş hukukunda işe iade ve işçi alacakları davaları, ticari uyuşmazlıklar, tüketici uyuşmazlıkları ve kira uyuşmazlıklarında dava açmadan önce arabuluculuğa başvurulması zorunludur. Arabuluculuk sürecini tamamlamadan açılan davalar usulden reddedilmektedir.
Arabuluculuk süreci ne kadar sürer?
Arabuluculuk süreci, uyuşmazlığın türüne ve karmaşıklığına göre değişmekle birlikte genellikle 1-4 hafta içinde sonuçlanır. İş hukuku uyuşmazlıklarında zorunlu arabuluculuk süresi 3 hafta olup, bu süre en fazla 1 hafta uzatılabilir. Ticari uyuşmazlıklarda ise süre 6 haftadır ve 2 haftaya kadar uzatılabilir.
Arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa ne olur?
Arabuluculuk sürecinde anlaşma sağlanamazsa, arabulucu tarafından "anlaşamama (son) tutanağı" düzenlenir. Bu tutanak ile birlikte dava yoluna başvurabilirsiniz. Zorunlu arabuluculuğa tabi uyuşmazlıklarda bu tutanak, dava dilekçesine eklenmesi gereken zorunlu bir belgedir. Anlaşamama durumunda herhangi bir hak kaybı yaşanmaz.
Arabuluculuk ücretini kim öder?
Arabuluculuk sürecinde anlaşma sağlanması halinde, arabuluculuk ücreti taraflarca eşit olarak veya tarafların anlaştığı şekilde ödenir. Anlaşma sağlanamaması halinde ilk iki saatlik ücret Adalet Bakanlığı bütçesinden karşılanır. Dava açılması durumunda ise arabuluculuk ücreti yargılama gideri olarak hükmedilir.
Hukuki Sorununuzu Birlikte Çözelim
35 yılı aşkın yargı tecrübemizle yanınızdayız. Hemen iletişime geçin.